Dürfen wir Sie beraten?
Norbert Kytka, Geschäftsstelle Plattling
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Das HCM-Modul (ehemals HR-Modul) ist eines der Kernmodule in der SAP-Landschaft. Mit ihm werden alle Personalprozesse zentral in einem System abgebildet. Die Basis für diese Prozesse sind die Personalstammdaten innerhalb der Personaladministration (PA), die Abbildung der Organisation (OM), die Lohn- und Gehaltsabrechnung (PY) und die Zeitwirtschaft (PT).
Zusätzlich lassen sich auch alle „weichen“ HR-Prozesse, wie Recruiting und Performance Management, im klassischen SAP HCM abbilden.
Mit SuccessFactors bietet SAP für diese Prozesse eine moderne, webbasierte Lösung an, die sich eng mit dem klassischen HCM-System verbinden lässt.
Die Wartung und der Support der HCM-Lösung wurden von der SAP bis 2025 zugesichert. Gleichzeitig ist SuccessFactors eine Chance, Personalprozesse innovativ und zugänglich für alle Anwender weiterzuentwickeln. Den Königsweg bei der Auswahl der Module in HCM und SuccessFactors gibt es nicht: Wir bieten Ihnen die Beratung an, die für Sie passende Systemlandschaft gemeinsam zu gestalten.
Wir bieten Ihnen Konzeption und Implementierungsberatung für SAP HCM und SAP SuccessFactors. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl, Einführung und Anpassung der Lösung.
Bei uns finden Sie Abrechnungs- und Beraterwissen unter einem Dach. Auf diese Weise kombinieren wir das Wissen aus der Praxis mit unserem SAP Implementierungs-Know-how. Für Sie heißt das, unsere Beratung orientiert sich immer an der Praxis der HR-Arbeit.
Wir blicken zurück auf mehr als 15 Jahre erfolgreiche HR-Einführungen – dazu kommen viele Optimierungs- und Migrationsprojekte. In dieser Zeit haben wir uns viele Werkzeuge und Best Practices zu Eigen gemacht, die auch Ihr Projekt zum Erfolg begleiten.
Wir betrachten auch HR als ein Teilmodul einer integrierten Systemlandschaft. Mit der breiten Expertise bei T.CON.
Mit derzeit 250 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe sind wir selbst Mittelstand. Wir bieten Ihnen mittelstandsgerechte Prozesse und Beratung auf Augenhöhe.
Als Berater identifizieren wir uns mit unserem gemeinsamen Projekt. Ihre Herausforderung ist auch unsere Herausforderung, die wir gemeinsam – als Team – lösen wollen.
