SAP SuccessFactors:
Recruiting & Onboarding durchgängig abbilden

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt: Wo früher viele Bewerbungen auf eine Stelle eingingen, konkurrieren Unternehmen heute um die besten Fachkräfte. Digitale Lösungen können Unternehmen helfen, passende Bewerber schneller zu identifizieren, für das Unternehmen zu gewinnen und schneller einzustellen.

Der Weg von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding gestaltet sich oft kompliziert, undurchsichtig und aufwendig – sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Noch immer sind viele Unternehmen weit von einem automatisierten Bewerbungsprozess entfernt. Bewerbungen werden häufig per Mail oder auf dem Postweg eingereicht. Sie landen im überfüllten E-Mail-Postfach, kommen verzögert an und im schlimmsten Fall werden Bewerbungen sogar übersehen. Die Reaktionszeit ist dadurch sehr lang, Bewerber erhalten in dieser Zeit möglicherweise bereits eine Antwort von einem Wettbewerber.

Wenn schließlich eine Stelle besetzt ist, steht der Onboarding-Prozess bevor. Doch auch hier ist das Vorgehen im Alltag häufig aufwendig und undurchsichtig. Oftmals sind die Prozesse kaum oder im schlimmsten Fall gar nicht koordiniert.

Abhilfe verschafft SAP SuccessFactors mit den Modulen Recruiting und Onboarding. In unserem Webinar zeigen wir Ihnen live am System Einblicke in den kompletten Workflow, von der Stellenausschreibung bis zum ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters.

Durch den systemgestützten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess können Unternehmen die besten Talente schneller und effizienter einstellen, die Absprungquote vor dem ersten Arbeitstag reduzieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt verbessern.