HCM Services

HCM Services - T.CON Team Consulting

HCM-Services

Schwierige Dinge einfach machen.


Unsere Experten unterstützen Sie bei Ihren Herausforderungen. Mit mehr als 40 HR-Experten schaffen wir gemeinsam Mehrwert für Ihre Prozesse und Systeme im Personalmanagement.

 

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse im SAP HCM und SAP SuccessFactors.

 

Unser Support-Team unterstützt Ihre Anwender und Business-HRs bei Ihrem Tagesgeschäft. Dazu sind wir gerne auch Tag und Nacht für Sie erreichbar.

 

  • 1st & 2nd Level Anwendersupport
  • Beratung bei HR-Sonderfällen
  • Begleitung des Jahreswechsels (LCP, Upgrades)
  • Gemeinsamer Aufbau einer Wissensbasis

Mit dem BPO-Angebot unseres Partners, der t.serv AG, legen Sie Ihre Personalprozesse in vertrauensvolle Hände und schaffen bei Ihren Experten Freiräume für neue Aufgaben.

 

  • Personaladministration / Organisationsmanagement
  • Zeitwirtschaft und Leistungsdaten
  • Lohn und Gehalt / Personalabrechnung
  • Reporting und Kennzahlensysteme
  • Prozess- und Applikationsoptimierung
  • Unterstützung bei der Betriebsprüfung

Alles muss digital werden – diese Forderung wird im Rahmen der Digitalen Transformation an die HR-Abteilung gestellt. Die Digitalisierung von Prozessen bietet gewaltige Chancen und demPersonalmanagement fällt hier eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Rahmens für diesen Wandel zu. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Weges zu einer digitalen HR-Welt.

 

  • Gestaltung Ihrer Roadmap zu einer digitalen HR-Welt
  • Analyse der Systemlandschaft
  • Beratung bei der Umsetzung
  • Begleitung der Transformationsprozesse (Change Management)

Die EU-Richtlinie 2014/95/EU fordert die Offenlegung von nichtfinanziellen Kennzahlen für alle Unternehmen, die im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen. Das heißt für viele Unternehmen, dass HR-Kennzahlen Einzug in den jährlichen Lagebericht halten. Und auch für Führungskräfte werden Kennzahlen und Auswertungen über die Personal- und Personalkostenstruktur immer wichtiger.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines sinnvollen HR-Reportings und der Integration in Ihr Management-Reporting. Dabei berücksichtigen wir stets die bestehende Systemlandschaft und die Integration in das vorhandene Berichtswesen.

Unternehmen differenzieren sich heute über ihre Mitarbeiter. Personalbetreuung und Personalmanagement werden damit zu Schlüsselaktivitäten, die im Tages- und Projektgeschäft schnell vernachlässigt werden. Wir unterstützen Sie bei Engpässen und in Ausnahmesituationen mit unserem Know-how, unserer Erfahrung und unseren Ressourcen.

  • Unterstützung bei der Personalleitung und im Interimsmanagement
  • Gemeinsame Erarbeitung von Konzepten und Strategien für das Talent- und Performance-Management (Personalentwicklung)
  • Übernahme von Personalreferenten-Tätigkeiten
  • Unterstützung und Übernahme des Bewerbermanagements

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